第055章：三不原则(第1/3页)
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如今的元界智控规模越来愈大，员工数量已经突破了1500人，成立时间虽然才一年，但已经算是大公司了。
元界智控接下来的一大重要事务，就是对外大规模吸引顶尖人才。
陆安再牛也是一个人，没有三头六臂，元界智控要成长为苍天大树，必然离不开大量的人才。
毫无疑问，元界社区也是公司价值理念的输出窗口，好的价值理念也是吸引人才的关键，重要的是要吸引跟你有价值认同感的人才。
元界社区上线后，过了几天，帖子逐渐变多了。
不少员工在社区里踊跃发帖讨论公司的事情，社区允许匿名发言，大家也敢说真话。
……
6月11日周三，元界智控董事会。
上午，陆安召集公司的一众董事开内部会议。
“元界社区上线几天了，目前来看，整体氛围还不错。”
陆安环视与会的众人笑道：
“元界社区就是我们公司全体员工的思想、信息、声音的集散地。”
“要坚持公司的管理开放和透明，从今往后，除了明确要求保密的商业机密、技术机密外，凡是公司发布的文件或者高管们的会议纪要，都要第一时间发布到元界社区。”
“让公司的全体员工评头论足，百花齐放，科学争鸣，人人都可以在这个虚拟社区实名或匿名对公司的诸多决策、高管们的言论与行为发表文章或短评或跟帖。”
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